Gewaltfreie Kommunikation: Grundlagen für pädagogische Teams
Einfach erklärt: Ursprung, Ziel und die vier Schritte der GFK
Gewaltfreie Kommunikation hilft pädagogischen Fachkräften und Leitungsteams, auch in angespannten Situationen klar, wertschätzend und handlungsfähig zu bleiben. Auf dieser Pillar-Page findest du die Grundlagen, konkrete Beispiele aus Kita, Schule und Jugendhilfe sowie weiterführende Beiträge für die Praxis.
"Grundlagen der Gewaltprävention für Kitas"
Entdecken Sie die Kunst der Gewaltprävention, entwickeln Sie Ihre Fähigkeiten in der Konfliktbewältigung und schaffen Sie eine Atmosphäre, in der Kinder nicht nur lernen, sondern auch positive soziale und emotionale Erfahrungen sammeln können. Tauchen Sie ein in unsere Ressourcen, interaktiven Guides und Artikel, um die Grundlagen zu beherrschen und darüber hinauszuwachsen.
Alle FAQs zu Thema 1
Die Konflikte sind nicht immer klar zu differenzieren, aber sie sind bei der Ursachenforschung von Bedeutung.
4.1 Der Verteilungskonflikt. ...
4.2 Wahrnehmungskonflikt. ...
4.3 Wertekonflikt. ...
4.4 Rollenkonflikt. ...
4.5 Zielkonflikt/ Interessenkonflikt. ...
4.6 Organisations- /Informationskonflikt. ...
4.7 Beziehungskonflikt.
Beschreiben Sie, was eine Kamera oder ein Aufnahmegerät erfassen könnte: Wer hat wann was gesagt oder getan? Vermeiden Sie pauschale Wörter wie „immer“, „nie“ oder „respektlos“. Nennen Sie stattdessen die konkrete Situation, das wahrnehmbare Verhalten und gegebenenfalls seine Häufigkeit.
Eine Beobachtung beschreibt konkret, was gesehen oder gehört wurde – möglichst bezogen auf Zeit und Situation. Eine Bewertung ordnet dieses Verhalten ein, etwa als „respektlos“ oder „unzuverlässig“. In der GFK werden beide bewusst getrennt, damit Gespräche nachvollziehbarer bleiben.
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Was ist Thema 1?
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