Entspannung im Schul- und Kitaalltag

FORTBILDUNG FÜR KITAS, SCHULEN, OGS UND SOZIALE EINRICHTUNGEN

Weniger Eskalation. Mehr Ruhe. Eine gemeinsame Sprache für Ihr Team.

Praxisnahe Fortbildung in Gewaltfreier Kommunikation für Teams, die Konflikte mit Kindern, Eltern und Kolleg:innen klarer, ruhiger und sicherer begleiten möchten. Vor Ort in NRW, Rheinland-Pfalz und angrenzenden Regionen.

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    Konflikte sicher begleiten
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    Elterngespräche klarer führen
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    Teamkommunikation stärken
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Bekannt aus

Vertrauen aus Schulen, Kitas und sozialen Einrichtungen

Einrichtungen und Organisationen, mit denen Deeskalation Deutschland bereits gearbeitet hat.

Kommt Ihnen das bekannt vor?

Wenn Konflikte im Team, schwierige Elterngespräche oder herausforderndes Verhalten von Kindern immer wieder Kraft kosten, braucht Ihr Team keine Theorie-Schlacht – sondern eine gemeinsame Sprache, die im Alltag trägt.

Konflikte im Team kosten Energie

Wenn Spannungen im Team unausgesprochen bleiben, leidet nicht nur die Stimmung. Auch Kinder, Eltern und die Leitung spüren, dass Klarheit fehlt. Die Fortbildung hilft, Konflikte früher anzusprechen – klar, respektvoll und ohne Schuldzuweisung.

Elterngespräche werden schnell schwierig

Die Kommunikation mit Eltern oder Angehörigen kann herausfordernd sein, besonders bei sensiblen Themen wie Verhalten oder Leistung von Kindern. Eine effektive Strategie hilft, solche Gespräche konstruktiv zu führen.

Kinder und Jugendliche brauchen Halt in starken Gefühlen

Wenn Kinder oder Jugendliche laut werden, schlagen, weinen, sich verweigern oder innerlich dichtmachen, brauchen Fachkräfte innere Sicherheit. Gewaltfreie Kommunikation hilft, Verhalten besser zu verstehen und gleichzeitig klar, ruhig und verbindlich zu handeln.

Fortbildung "Gewaltfreie Kommunikation"

Stressbewältigung

Eine gemeinsame Sprache für Team, Eltern und Kinder

Gewaltfreie Kommunikation ist kein starres Modell und keine Theorie-Schlacht. In dieser Fortbildung geht es darum, dass Ihr Team in schwierigen Situationen handlungsfähiger wird.

Die Teilnehmenden lernen, Konflikte klarer wahrzunehmen, Bedürfnisse besser zu verstehen und Gespräche so zu führen, dass Verbindung möglich bleibt auch wenn es gerade angespannt ist.

So entsteht nach und nach eine gemeinsame Sprache im Team: für Konflikte, Grenzen, Gefühle, Elterngespräche und herausfordernde Situationen mit Kindern und Jugendlichen.

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Gewaltfreie Kommunikation

Herausfordernde Situationen mit Kindern und Jugendlichen sicher begleiten

Wenn Kinder laut werden, schlagen, sich verweigern oder innerlich dichtmachen, geraten auch erfahrene Fachkräfte manchmal an ihre Grenzen.

In der Fortbildung lernen die Teilnehmenden:

  1. hinter dem Verhalten die eigentlichen Bedürfnisse besser zu erkennen
  2. ruhig zu bleiben, auch wenn eine Situation angespannt ist
  3. klar und verbindlich zu handeln, ohne hart oder strafend zu werden
  4. Kindern und Jugendlichen Halt zu geben, ohne alles durchgehen zu lassen

So entsteht mehr Sicherheit im Alltag – für die Fachkräfte, für das Team und für die Kinder.

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Was sich durch die Fortbildung im Alltag verändert

Die Fortbildung wirkt nicht nur im Seminarraum. Sie hilft Ihrem Team, im Alltag klarer, ruhiger und sicherer zu reagieren – in Gesprächen mit Eltern, im Umgang mit Kindern und Jugendlichen und in der Zusammenarbeit im Team.

Mehr Klarheit im Team

Konflikte werden früher sichtbar und können klarer angesprochen werden. Das entlastet die Leitung und stärkt die Zusammenarbeit im Alltag.

Sicherere Elterngespräche

Gerade bei sensiblen Themen kippen Gespräche mit Eltern manchmal schneller als erwartet. Ihr Team lernt, ruhig zu bleiben, Grenzen klar zu benennen und trotzdem in Beziehung zu bleiben.

Mehr Sicherheit mit Kindern und Jugendlichen

Fachkräfte gewinnen mehr Handlungssicherheit, wenn Kinder laut werden, sich verweigern oder starke Gefühle zeigen.

Klare Grenzen ohne Härte

Gewaltfreie Kommunikation hilft, verbindlich zu bleiben, ohne strafend oder beschämend zu werden.

Weniger Stress im pädagogischen Alltag

Eine gemeinsame Sprache reduziert Reibung, Missverständnisse und Druck im Team, mit Eltern und im Umgang mit Kindern.

Passt diese Fortbildung zu Ihrem Team?

Vielleicht wissen Sie noch nicht genau, ob Gewaltfreie Kommunikation gerade der richtige Schwerpunkt für Ihre Einrichtung ist. Schreiben Sie mir kurz, was Ihr Team aktuell beschäftigt. Ich gebe Ihnen eine ehrliche Einschätzung, ob diese Fortbildung passt oder ob ein anderer Schwerpunkt sinnvoller wäre.

Wo findet die Fortbildung statt und wie sind die Zeiten?

  1. Die Fortbildung kann als Inhouse-Schulung direkt in Ihrer Kita, Schule, OGS oder sozialen Einrichtung stattfinden.
  2. Alternativ ist eine Durchführung in unseren Seminarräumen im Euro Park Hotel in Hennef möglich. Dort stehen helle Räume und kostenlose Parkplätze zur Verfügung.
  3. Ein Tagesseminar dauert in der Regel von 9:00 bis 17:00 Uhr. Die Zeiten können bei Bedarf an Ihre Einrichtung angepasst werden.
  4. Vorab klären wir gemeinsam, welche Themen für Ihr Team besonders wichtig sind, damit die Fortbildung wirklich zu Ihrem Alltag passt.

Ablauf der Fortbildung und Inhalte

Ablauf der Fortbildung

  1. Vor der Fortbildung stimmen wir uns mit der Einrichtungsleitung ab. Dabei klären wir, welche Situationen im Alltag besonders herausfordernd sind und welche Ziele Ihr Team mitbringt.
  2. Am Fortbildungstag starten wir mit einer kurzen Ankommensrunde und sammeln die wichtigsten Fragen aus dem Team.
  3. Danach verbinden wir kurze fachliche Impulse mit praktischen Übungen, Fallbeispielen und Reflexion. So bleibt die Fortbildung lebendig und direkt auf Ihren Alltag bezogen.
  4. Zum Abschluss übertragen wir die Inhalte auf konkrete Situationen aus Ihrer Einrichtung, damit Ihr Team mit mehr Klarheit und Sicherheit weiterarbeiten kann.

Inhalte der Fortbildung

  1. Gewaltfreie Kommunikation im pädagogischen Alltag
  2. Wahrnehmen, ohne sofort zu bewerten
  3. Gefühle und Bedürfnisse besser verstehen
  4. Klare Grenzen setzen, ohne hart zu werden
  5. Ruhig bleiben in angespannten Situationen
  6. Elterngespräche klarer und sicherer führen
  7. Konflikte im Team respektvoll ansprechen
  8. Praxisnahe Übungen mit Beispielen aus Kita, Schule und sozialer Einrichtung

Methodik der Fortbildung

  1. Die Fortbildung lebt von Praxis, Austausch und konkreten Situationen aus Ihrem Alltag.
  2. Es gibt kurze fachliche Impulse, aber der Schwerpunkt liegt auf Übungen, Reflexion und Fallbeispielen aus Kita, Schule, OGS oder sozialer Einrichtung.
  3. Die Teilnehmenden üben, wie sie in angespannten Momenten ruhiger bleiben, klarer sprechen und besser verstehen, was hinter einem Verhalten oder Konflikt liegt.
  4. So wird Gewaltfreie Kommunikation nicht nur erklärt, sondern direkt erfahrbar und anwendbar.

Materialien und Teilnahmebescheinigung

  1. Alle Teilnehmenden erhalten begleitende Materialien, die sie während und nach der Fortbildung nutzen können.
  2. Dazu gehören je nach Schwerpunkt Arbeitsblätter, Gesprächsimpulse, Reflexionsfragen und praktische Übungen für den pädagogischen Alltag.
  3. Auf Wunsch erhalten die Teilnehmenden eine Teilnahmebescheinigung mit den behandelten Inhalten.
  4. So bleibt die Fortbildung nicht bei einem einzelnen Seminartag stehen, sondern kann im Team weiter vertieft werden.

Was kostet eine Fortbildung?

  1. Ein Tagesseminar zur Gewaltfreien Kommunikation beginnt in der Regel bei 950 € zzgl. Mehrwertsteuer.
  2. Der genaue Preis hängt vom Umfang, vom Ort, von der Gruppengröße und von den gewünschten Schwerpunkten ab.
  3. Bei einer Inhouse-Fortbildung können je nach Entfernung zusätzliche Reise- oder Übernachtungskosten hinzukommen.
  4. Damit Sie gut planen können, erhalten Sie nach Ihrer Anfrage ein unverbindliches Angebot, das zu Ihrer Einrichtung und Ihrem Bedarf passt.

Erfahrungsberichte und/oder Kundenstimmen

Was Kitas und Schulen über die Fortbildung sagen

gewaltfreie Kommunikation

Nasrin Azarvand

Leitung

Kita Maare, Köln

Unsere Kita hat zwei Fortbildungen zur Gewaltfreien Kommunikation mit Uwe Trevisan erlebt. Besonders wertvoll war, dass die Inhalte sofort mit unserem Kita-Alltag verbunden wurden. Uwe vermittelt klar, lebendig und mit viel Erfahrung. Unser Team hat neue Impulse bekommen, um Kinder, Eltern und Kolleg:innen besser zu verstehen und Gespräche bewusster zu führen. Eine sehr praxisnahe und wertvolle Fortbildung, die im Alltag weiterwirkt.

Monika Müller

Monika Müller

Stellvertretende Schulleiterin

Bundeswehrfachschule in Naumburg

Die Fortbildung zur Gewaltfreien Kommunikation mit Uwe Trevisan hat bei mir besonders nachgewirkt. Sie zeigt sehr praxisnah, wie klare und einfühlsame Kommunikation zu einer besseren Lernumgebung beitragen kann. Besonders wertvoll war die Verbindung von Haltung, Beziehung und konkreter Gesprächsführung. Die Inhalte lassen sich gut in den Schulalltag übertragen, sowohl mit Schüler:innen als auch mit Kolleg:innen und Eltern. Eine Fortbildung, die ich sehr empfehlen kann.

Schulleiterin Christiane Nustede

Christiane Nustede

Schulleiterin

Albert-Schweitzer-Schule, Lehrte

Die Fortbildung mit UweTrevisan zum Thema gewaltfreie Kommunikation, war für unser Kollegium eine inspirierende und praxisnahe Erfahrung. Wir haben wertvolle Impulse für die Kommunikation im Team, für Gespräche mit Schüler:innen und für herausfordernde Situationen erhalten. Besonders hilfreich waren die Übungen, die direkt an unseren Schulalltag angeknüpft haben. Lebendig, wertschätzend und sehr gut auf die Praxis übertragbar.

Gewaltfreie Kommunikation

Ula. F.

Erzieherin

Kita Wirbelwind

Eine sehr bereichern Fortbildung zur gewaltfreien Kommunikation. Es war für mich und unser Kita Team eine sehr bereichernde Erfahrung.Wir haben wertvolle Impulse für die Kommunikation im Team, für Gespräche mit Schüler:innen und für herausfordernde Situationen erhalten. Besonders hilfreich waren die Übungen, die direkt an unseren Schulalltag angeknüpft haben. Lebendig, wertschätzend und sehr gut auf die Praxis übertragbar.

FAQs zur GfK-Fortbildung

In dieser Fortbildung geht es nicht um auswendig gelernte Gesprächstechniken. Es geht um eine Haltung, die im pädagogischen Alltag wirklich trägt. Die Teilnehmenden arbeiten mit echten Beispielen aus Kita, Schule, OGS oder sozialer Einrichtung. Dadurch wird Gewaltfreie Kommunikation nicht abstrakt erklärt, sondern direkt erfahrbar. Ihr Team bekommt eine gemeinsame Sprache für Konflikte, Gefühle, Bedürfnisse, Grenzen und schwierige Gespräche

Die Fortbildung hilft Ihrem Team, in schwierigen Situationen klarer, ruhiger und sicherer zu reagieren. Es geht nicht nur um Theorie, sondern um konkrete Alltagssituationen mit Kindern, Eltern und Kolleginnen und Kollegen. Ihr Team lernt, Konflikte früher zu erkennen, Bedürfnisse besser zu verstehen, Grenzen klarer zu setzen und Gespräche so zu führen, dass Verbindung möglich bleibt. Das entlastet die Leitung und stärkt die gemeinsame Haltung im Team.

Ein Tagesseminar dauert in der Regel von 9:00 bis 17:00 Uhr. Die Zeiten können bei Bedarf an Ihre Einrichtung angepasst werden.

Vor der Fortbildung klären wir gemeinsam, welche Themen für Ihr Team besonders wichtig sind. Am Fortbildungstag verbinden wir kurze fachliche Impulse mit praktischen Übungen, Fallbeispielen und Reflexion. So bleibt die Fortbildung lebendig, praxisnah und direkt auf Ihren Alltag bezogen.

Ja. Die Fortbildung ist so aufgebaut, dass sowohl erfahrene Fachkräfte als auch neue Kolleginnen, neue Kollegen und Quereinsteiger gut mitkommen.

Gerade gemischte Teams profitieren davon, weil eine gemeinsame Sprache entsteht. Neue Mitarbeitende bekommen Orientierung, erfahrene Fachkräfte können ihr Wissen vertiefen und das Team entwickelt mehr Klarheit im Umgang mit Kindern, Eltern und Konflikten.

Nein. Gewaltfreie Kommunikation bedeutet nicht, alles durchgehen zu lassen. Sie verbindet Empathie mit Klarheit.

Gerade in Elterngesprächen hilft diese Haltung, ruhig zu bleiben, Grenzen klar zu benennen und trotzdem in Beziehung zu bleiben. Viele schwierige Gespräche werden dadurch sachlicher, weil Eltern sich eher gehört fühlen und gleichzeitig spüren, dass das Team klar und professionell handelt.

Viele Teilnehmende merken schon während der Fortbildung, dass sich ihr Blick auf Konflikte verändert. Oft entsteht sofort mehr Bewusstsein dafür, was hinter einem Verhalten oder einer angespannten Situation liegen kann.

Nachhaltige Veränderung braucht natürlich Übung im Alltag. Die Fortbildung gibt Ihrem Team dafür konkrete Werkzeuge, gemeinsame Begriffe und mehr innere Sicherheit. Erste kleine Veränderungen zeigen sich häufig dort, wo Fachkräfte bewusster zuhören, klarer sprechen und weniger automatisch reagieren.

Beides ist möglich. Einzelne Mitarbeitende können wertvolle Impulse mitnehmen und in den Alltag einbringen.

Am stärksten wirkt die Fortbildung aber, wenn ein ganzes Team oder ein größerer Teil des Teams teilnimmt. Dann entsteht eine gemeinsame Sprache und die Inhalte können leichter in Besprechungen, Elterngesprächen und im pädagogischen Alltag weitergetragen werden.

Hinweise können wiederkehrende Konflikte, sehr unterschiedliche Reaktionen im Team, belastende Elterngespräche, zunehmende Erschöpfung oder Spannungen im Kollegium sein. Auch wenn Mitarbeitende häufig das Gefühl haben, in schwierigen Situationen nicht die richtigen Worte zu finden, kann eine gemeinsame Auseinandersetzung sinnvoll sein. Unterstützung ist nicht erst dann notwendig, wenn eine Situation bereits eskaliert ist.

Das Verhalten einzelner Personen kann Situationen stark beeinflussen. Trotzdem entscheidet auch die Reaktion des Umfelds darüber, ob sich ein Konflikt verschärft oder wieder beruhigt. Gewaltfreie Kommunikation richtet den Blick deshalb nicht auf Schuld, sondern auf beobachtbares Verhalten, Gefühle, Bedürfnisse, Grenzen und konkrete Handlungsmöglichkeiten. So bleibt das Team auch bei schwierigem Verhalten handlungsfähiger.

Gewaltfreie Kommunikation kann Fachkräfte dabei unterstützen, Verhalten genauer einzuordnen, eigene Reaktionen bewusster wahrzunehmen und Grenzen klarer auszudrücken. Sie hilft, zwischen einer Beobachtung und einer Bewertung zu unterscheiden und hinter einem Verhalten mögliche Bedürfnisse zu erkennen. Sie ist jedoch kein Patentrezept und ersetzt bei komplexen Problemen weder fachliche Diagnostik noch notwendige Schutz- und Unterstützungssysteme.

Nein. Eine gemeinsame Kommunikationsgrundlage bedeutet nicht, dass alle identisch denken oder handeln müssen. Sie schafft vielmehr Orientierung dafür, wie Unterschiede angesprochen, Grenzen erklärt, Entscheidungen getroffen und Konflikte respektvoll bearbeitet werden. Unterschiedliche Sichtweisen dürfen bestehen bleiben, ohne dass daraus automatisch Gegeneinander oder Unsicherheit entstehen muss.

Ein Fortbildungstag kann wichtige Impulse, konkrete Werkzeuge und eine gemeinsame Sprache vermitteln. Nachhaltige Veränderung entsteht jedoch erst durch Übung, Reflexion und verbindliche Absprachen im Alltag. Deshalb sollten die Inhalte möglichst eng mit den tatsächlichen Situationen der Einrichtung verbunden werden. Die Fortbildung ist ein sinnvoller Ausgangspunkt, ersetzt aber nicht die anschließende Umsetzung im Team.

Passt diese Fortbildung zu Ihrer Einrichtung?

Fordern Sie ein unverbindliches Angebot an oder schreiben Sie mir kurz, was Ihr Team gerade beschäftigt. Gemeinsam klären wir, ob die Fortbildung zu Ihrer Kita, Schule, OGS oder sozialen Einrichtung passt.
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Sie sind unsicher, ob die Fortbildung zu Ihrer Einrichtung passt? Rufen Sie mich gern an. Wir klären gemeinsam, was Ihr Team braucht.

Rufen Sie an: +49 26 83 - 9999 777

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Uwe Trevisan

Uwe Trevisan
Inhaber und Leiter von Deeskalation Deutschland. Trainer für Gewaltfreie Kommunikation nach Rosenberg, Deeskalation, Selbstbehauptung und mentale Stärke für Kinder, Jugendliche und Erwachsene.