Die Problemlösung, die hier jemand lernt
und die für einen Kauf vorbereitet
Hier findest Du Antworten auf alle deine Fragen
Was ist Gewaltprävention?
Welche konkreten Inhalte werden in der Fortbildung zur Gewaltprävention abgedeckt?
Welche Qualifikationen und Erfahrungen haben die Fortbildungsleiter in diesem Bereich?
Welche Methoden und Materialien werden in der Fortbildung eingesetzt?
Gibt es praktische Übungen oder Fallstudien?
Sind die Schulungsinhalte an die spezifischen Bedürfnisse unserer Einrichtung anpassbar?
Welche Kosten und Ressourcen sind mit der Fortbildung verbunden?
Gibt es Referenzen oder Erfolgsgeschichten aus früheren Schulungen?
Bietet die Fortbildung dauerhafte Unterstützung oder Follow-up-Maßnahmen für die Mitarbeiter?
Welche konkreten Vorteile bietet dieses exklusive Training für meine Kinder?
Wer sind die Trainer oder Referenten, die diese Fortbildung durchführen, und welche Qualifikationen und Erfahrungen sie mitbringen?
Wer ist der Spezialist, der das Training leitet, und welche Qualifikationen hat er?
Wie sieht der Trainingsplan und die inhaltliche Ausrichtung aus?
Wie erfolgt die individuelle Anpassung an die Bedürfnisse meiner Kinder?
Welche Sicherheitsmaßnahmen werden getroffen, um das Wohlbefinden der Kinder zu gewährleisten?
Welche Art von Feedback und Kommunikation wird mit den Eltern gepflegt?
Was sind die konkreten Ziele und Schwerpunkte dieser Fortbildung zur gewaltfreien Kommunikation?
Welche Methoden und pädagogischen Ansätze werden in der Fortbildung zur gewaltfreien Kommunikation verwendet?
Wie lange dauert die Fortbildung, und wie ist der Zeitplan für die Schulung der Mitarbeiter?
Gibt es eine Möglichkeit zur Anpassung der Fortbildung an die spezifischen Bedürfnisse und Anforderungen unserer Kita oder Schule?
Welche Kosten sind mit der Teilnahme an der Fortbildung verbunden, und gibt es finanzielle Unterstützungsmöglichkeiten?
Welche Materialien und Ressourcen werden den Teilnehmern zur Verfügung gestellt, um das Gelernte in der Praxis umzusetzen?
Besteht die Möglichkeit, nach Abschluss der Fortbildung Unterstützung oder Nachbetreuung für die Mitarbeiter zu erhalten?
Welche konkreten Ziele verfolgt diese Fortbildung in Bezug auf die Stressbewältigung der Mitarbeiter in einer Kita/Schule?
Welche Qualifikationen und Erfahrungen haben die Trainer oder Referenten, die diese Fortbildung durchführen werden?
Wie ist der zeitliche Umfang der Fortbildung, und wie flexibel sind die Termine an unsere Bedürfnisse anpassbar?
Welche Methoden und Techniken zur Stressbewältigung werden in der Fortbildung vermittelt?
Wie wird sichergestellt, dass das Gelernte in den Arbeitsalltag unserer Kita/Schule integriert werden kann?
Gibt es Möglichkeiten zur individuellen Anpassung der Fortbildungsinhalte an die spezifischen Anforderungen unserer Einrichtung?
Welche Kosten sind mit der Teilnahme an dieser Fortbildung verbunden, und gibt es finanzielle Unterstützungsmöglichkeiten?
Können die Mitarbeiter nach der Fortbildung auf weiterführende Ressourcen oder Unterstützung zugreifen, um ihre Stressbewältigungsfähigkeiten zu vertiefen?
Gibt es Referenzen oder Erfahrungsberichte von anderen Bildungseinrichtungen, die bereits an dieser Fortbildung teilgenommen haben?
Warum ist eine Fortbildung zum Thema Traumapädagogik in einer sozialen Einrichtung für die Mitarbeiter*innen wichtig?
Wer ist der Referent und welche Erfahrungen und Qualifikationen hat der Trainer im Bereich Traumapädagogik?
Welche konkreten Inhalte werden in der Fortbildung zur Traumapädagogik abgedeckt?
Welche Methoden und Materialien werden in der Traumafortbildung eingesetzt?
Gibt es dazu praktische Übungen oder Fallstudien?
Sind die Inhalte der Fortbildung an die spezifischen Bedürfnisse unserer Einrichtung anpassbar?
Welche Investitionen und Ressourcen sind mit der Fortbildung verbunden?
Bestehen Referenzen oder Erfolgsgeschichten aus früheren Schulungen?
Gibt es für die Fortbildung dauerhafte Unterstützung oder Follow-up-Maßnahmen für die Mitarbeiter?
Welche qualifikatorischen Anforderungen und Voraussetzungen muss ich erfüllen, um an der Ausbildung teilnehmen zu können?
Wie ist der Lehrplan der Ausbildung strukturiert, und welche Themen werden abgedeckt?
Welche Lehrmethoden und -materialien werden in der Ausbildung verwendet?
Wer sind die Ausbilder und welche Erfahrung haben sie im Bereich der Systemischen Deeskalation und Gewaltfreien Kommunikation (GFK)?
Wie lange dauert die Ausbildung und wie oft finden die Ausbildungswochenenden statt?
Welche Kosten sind mit der Ausbildung verbunden, einschließlich Kursgebühren und Materialien?
Gibt es Möglichkeiten für finanzielle Unterstützung oder Stipendien?
Wer sind die typischen Teilnehmer*innen dieser Ausbildung, und welche beruflichen Hintergründe haben sie?
Welche Zertifikate oder Abschlüsse erhalte ich nach Abschluss der Ausbildung?
Gibt es Referenzen oder Erfahrungsberichte von Absolvent*innen, die die Ausbildung bereits abgeschlossen haben?
Warum ist das Seminar so wichtig für Eltern?
Ist das Seminar nur für Eltern oder auch für Alleinerziehende?
Was sind die Hauptziele und Schwerpunkte dieses Seminars?
Wer wird das Seminar leiten und welche Qualifikationen haben die Trainer auf dem Gebiet der gewaltfreien Kommunikation?
Gibt es besondere Voraussetzungen oder Vorbereitungen, die die Teilnehmer vor dem Seminar treffen sollten?
Welche Art von Lehrmethoden oder Materialien werden im Seminar verwendet, um Eltern in gewaltfreier Kommunikation zu schulen?
Wie groß ist die Teilnehmerzahl, und wird es Gelegenheiten für den Austausch mit anderen Eltern geben?
Welche konkreten Fähigkeiten oder Techniken werden sie als Eltern nach dem Seminar erworben haben?
Gibt es eine Möglichkeit, individuelle Fragen oder Themen im Zusammenhang mit der eigenen Familiensituation im Seminar zu besprechen?
Gibt es Rückmeldungen oder Erfahrungsberichte von früheren Teilnehmern, die die Wirksamkeit dieses Seminars in der praktischen Anwendung der gewaltfreien Kommunikation bestätigen?
Gibt es die Fortbildung als Inhaus Schulung?
Was ist das Hauptziel dieses Seminars?
Wer ist der Seminarleiter und seine Qualifikationen?
Wie lange dauert das Seminar und wo findet es statt?
Was kostet das Tagesseminar?
Wie kann ich mich anmelden?
Gibt es Teilnehmerbeschränkungen?
Sind im Seminarpreis Essen und Trinken enthalten?
Warum sollten Sie ihre Ausbildung bei uns machen?
Was unterscheidet unsere Ausbildung von anderen Anbietern?
Ist diese Ausbildung staatlich anerkannt?
Werden die Ausbildungen gefördert, vom Bund oder den Ländern?
Bleiben die Trainer nach der Ausbildung Ansprechpartner?
Was mache ich, wenn ich krank werde und an einem Modul nicht Teilnehmen kann?
Gibt es Erfolgsgeschichten von Absolventen?
Wird diese Ausbildung auch vom Arbeitgeber übernommen?
Wird die Ausbildung auch vom Jobcenter übernommen?
Welche beruflichen Chancen ergeben sich daraus?
Besteht die Möglichkeit, nach der Ausbildung zu hospitieren?
Welche Ressourcen werden für das Lernen bereitgestellt?
Wieviel Lernzeit muss ich wöchentlich aufwenden?
Wie Groß sind die Gruppen?
Gibt es Zeit genug für jeden Teilnehmer und seine Anliegen?
Was sind die Qualifikationen der Ausbilder?
Ist die Verpflegung im Ausbildungspreis inbegriffen?
Muss ich am Ausbildungswochenende Übernachten?
Gibt es Übernachtungsmöglichkeiten?
Wie melde ich mich am besten an?
Kann ich mir einen Ausbildungsplatz unverbindlich reservieren?
Kann ich mich auch persönlich und unverbindlich beraten lassen?
Welche Konflikte gibt es in einer Kita?
Welche Vorraussetzungen muss ich erfüllen, für diese Ausbildung?
Benötige ich Vorkenntnisse im pädagogischen Bereich, um teilzunehmen?
Gibt es Praxiserfahrung oder praktische Übungen im Rahmen der Ausbildung?
Was unterscheidet diese Ausbildung von einer reinen online Ausbildung?
Kann ich nach dieser Ausbildung für ihr Team Arbeiten als Trainer?
Wie erfolgt die Zertifizierung nach Abschluss der Ausbildung?
Wie bereite ich mich auf die Prüfung vor und welche Unterstützung habe ich dabei?
Wie viel Zeit muss ich aufwenden zum lernen in der Woche?
Welche Karrieremöglichkeiten eröffnen sich nach dem Abschluss?
Ist die Ausbildung auch für Eltern oder Personen ohne pädagogischen Hintergrund geeignet?
Gibt es finanzielle Unterstützungsmöglichkeiten oder Ratenzahlungen für die Ausbildung?
Gibt es Alumni-Netzwerke oder weiterführende Unterstützung nach der Ausbildung?
Kann ich die Ausbildung auch berufsbegleitend absolvieren?
bekomme ich fertige Kurskonzepte, die ich nutzen kann für meine Trainings?
Erfahre ich auch wie ich an Schulen und Kitas Ein Training anbiete und wie ich eigene Kurse verkaufen kann?
Welche Qualifikation haben die Trainer diese Ausbildung?
FAQs
Was ist Gewaltprävention?
Gewaltprävention umfasst gezielte Strategien, Programme und Maßnahmen, die darauf abzielen, Gewalt in verschiedenen Kontexten zu verhindern, sei es in sozialen Einrichtungen, Gemeinschaften, Schulen oder familiären Umgebungen. Ziel ist es, Risikofaktoren zu reduzieren und Schutzfaktoren zu stärken, um gewalttätiges Verhalten zu verhindern und eine sichere Gesellschaft zu fördern.
Welche konkreten Inhalte werden in der Fortbildung zur Gewaltprävention abgedeckt?
Die Fortbildung zur Gewaltprävention behandelt Themen wie Konfliktlösung, Deeskalationstechniken, Risikoeinschätzung, rechtliche Fragen, Empathieentwicklung und Präventionsstrategien für eine sichere Arbeitsumgebung.
Welche Qualifikationen und Erfahrungen haben die Fortbildungsleiter in diesem Bereich?
Wir haben für jeden Bereich erfahrene Trainer, die eine pädagogische und Deeskalationsausbildung haben. Alle Arbeiten in sozialen Bereichen, Jugendamt, Jugendhilfe, Flüchtlingshilfe und Pflegebereich. Schauen Sie sich dazu die "Über uns" Seit an. https://www.deeskalation-deutschland.de/mein-team
Welche Methoden und Materialien werden in der Fortbildung eingesetzt?
In der Fortbildung werden vielfältige Methoden genutzt, darunter Rollenspiele, Fallanalysen, interaktive Diskussionen und multimediale Materialien. Dies fördert eine praxisnahe und engagierte Auseinandersetzung mit den Themen der Gewaltprävention.
Gibt es praktische Übungen oder Fallstudien?
In der Fortbildung werden realitätsnahe Übungen und Fallstudien integriert, um den Mitarbeitern die Anwendung von Gewaltpräventionsstrategien in verschiedenen Situationen näherzubringen und ihre Fähigkeiten zu stärken.
Sind die Schulungsinhalte an die spezifischen Bedürfnisse unserer Einrichtung anpassbar?
Ja, die Fortbildungsinhalte sind flexibel und können an die spezifischen Bedürfnisse ihrer Einrichtung angepasst werden, um sicherzustellen, dass sie relevante und praxisnahe Kenntnisse vermittelt, die direkt auf ihre Arbeitsumgebung anwendbar sind.
Welche Kosten und Ressourcen sind mit der Fortbildung verbunden?
Die Kosten für die Fortbildung variieren je nach Umfang und Dauer. Sie erhalten eine detaillierte Kostenaufstellung, die den Aufwand und die Länge der Schulung berücksichtigt, um sicherzustellen, dass sie im Einklang mit ihrem Budget steht.
Gibt es Referenzen oder Erfolgsgeschichten aus früheren Schulungen?
Ausführliche Referenzen und Erfolgsgeschichten finden Sie auf unserer Webseite unter „Unsere Referenzen“. Dort können Sie nachlesen, wie unsere Fortbildungen und Trainings zur Gewaltprävention bei den Teilnehmern und anderen Organisationen positive Ergebnisse erzielt haben.
Bietet die Fortbildung dauerhafte Unterstützung oder Follow-up-Maßnahmen für die Mitarbeiter?
Unsere Fortbildung bietet nicht nur erstklassige Schulungsinhalte, sondern auch langfristige Unterstützungs- und Follow-up-Maßnahmen. Wir begleiten Ihre Mitarbeiter auch nach der Schulung, um sicherzustellen, dass das Gelernte effektiv in der Praxis umgesetzt wird und nachhaltige positive Veränderungen ermöglicht.
Welche konkreten Vorteile bietet dieses exklusive Training für meine Kinder?
Unser exklusives Training ermöglicht Ihren Kindern die persönliche Entfaltung in einer kleinen Gruppe. Ihr Erfolg und gestärktes Selbstvertrauen sind langfristige Vorteile, die sie ein Leben lang begleiten.
Wer sind die Trainer oder Referenten, die diese Fortbildung durchführen, und welche Qualifikationen und Erfahrungen sie mitbringen?
Uwe Trevisan, mit über 20 Jahren Erfahrung als Trainer für gewaltfreie Kommunikation, Deeskalation und Selbstbehauptung für Kinder und Erwachsene sowie einer Zertifizierung als Gesundheits- und Mentaltrainer durch die DGMT, ist Ihr erfahrener Experte für diese Kurse.
Wer ist der Spezialist, der das Training leitet, und welche Qualifikationen hat er?
Uwe Trevisan, Inhaber von Deeskalation Deutschland, leitet seit über 20 Jahren erfolgreich Trainings in gewaltfreier Kommunikation, Deeskalation und Selbstbehauptung für Kinder und Erwachsene. Sein breites Spektrum an Referenzen und Empfehlungen unterstreicht seine Expertise in diesem Bereich.
Wie sieht der Trainingsplan und die inhaltliche Ausrichtung aus?
Unser Trainingsplan „Stark gegen Mobbing und Gewalt für Kinder“ konzentriert sich auf die Entwicklung von Konfliktlösungsfähigkeiten, Selbstbehauptung und Selbstvertrauen. Wir bieten eine altersgerechte und interaktive Erfahrung, die Kindern hilft, Mobbing und Gewalt zu verstehen, zu verhindern und zu bewältigen.
Wie erfolgt die individuelle Anpassung an die Bedürfnisse meiner Kinder?
Wir passen unser Training „Stark gegen Mobbing und Gewalt für Kinder“ individuell an jedes Kind an. Durch eine einfühlsame und bedarfsgerechte Betreuung berücksichtigen wir die besonderen Bedürfnisse, Fähigkeiten und Entwicklungsbereiche jedes Kindes, um ihm eine maßgeschneiderte Lernerfahrung zu bieten.
Welche Sicherheitsmaßnahmen werden getroffen, um das Wohlbefinden der Kinder zu gewährleisten?
Die Sicherheit und das Wohlbefinden der Kinder haben bei unserem Training höchste Priorität. Wir sorgen für eine sichere Umgebung, klare Verhaltensregeln und eine engagierte Aufsicht. Unsere Trainer sind geschult, um Risiken zu minimieren, und wir fördern eine Kultur des Respekts und der Achtsamkeit, um ein sicheres Lernumfeld zu schaffen.
Welche Art von Feedback und Kommunikation wird mit den Eltern gepflegt?
Wir pflegen eine offene Kommunikation mit den Eltern, beginnend mit einem kostenlosen Infoabend vor dem Training. Während des Kurses halten wir die Eltern über Fortschritte auf dem laufenden. Uwe Trevisan steht jederzeit als Ansprechpartner zur Verfügung, um Fragen zum Kind oder Training zu beantworten.
Was sind die konkreten Ziele und Schwerpunkte dieser Fortbildung zur gewaltfreien Kommunikation?
Die Fortbildung zur gewaltfreien Kommunikation hat zum Ziel, unsere Mitarbeiter in effektiver Konfliktlösung, empathischer Kommunikation und Beziehungsstärkung zu schulen, um eine positive Lernumgebung zu fördern.
Welche Methoden und pädagogischen Ansätze werden in der Fortbildung zur gewaltfreien Kommunikation verwendet?
In der Fortbildung setzen wir auf interaktive Workshops und Rollenspiele, um praktische Erfahrungen in gewaltfreier Kommunikation zu vermitteln. Theoretisches Wissen wird so in die tägliche Arbeit integriert.
Wie lange dauert die Fortbildung, und wie ist der Zeitplan für die Schulung der Mitarbeiter?
Die Fortbildungsdauer und Zeiten werden individuell angepasst, nach Wunsch und den finanziellen Möglichkeiten. Es geht vom 1 Tagesseminar bis zu mehreren Tagen.
Gibt es eine Möglichkeit zur Anpassung der Fortbildung an die spezifischen Bedürfnisse und Anforderungen unserer Kita oder Schule?
Die Fortbildung kann an die Bedürfnisse unserer Kita/Schule individuell angepasst werden. Wir berücksichtigen unsere individuellen Herausforderungen und Ziele, um die Schulung bestmöglich zu gestalten.
Welche Kosten sind mit der Teilnahme an der Fortbildung verbunden, und gibt es finanzielle Unterstützungsmöglichkeiten?
Die Kosten variieren je nach Umfang der Fortbildung. Wir bieten flexible Optionen an, um sicherzustellen, dass sie in unser Budget passen. Unterstützungsmöglichkeiten können ebenfalls geprüft werden.
Welche Materialien und Ressourcen werden den Teilnehmern zur Verfügung gestellt, um das Gelernte in der Praxis umzusetzen?
Die Teilnehmer erhalten umfassende Unterlagen, darunter Handbücher, Übungen und Ressourcen. Diese unterstützen die Anwendung des Gelernten in der Praxis und ermöglichen effektive Nacharbeit und Vertiefung der gewaltfreien Kommunikation.
Besteht die Möglichkeit, nach Abschluss der Fortbildung Unterstützung oder Nachbetreuung für die Mitarbeiter zu erhalten?
Nach Abschluss der Fortbildung bieten wir gerne kontinuierliche Unterstützung und Beratung für ihre Mitarbeiter an, um sicherzustellen, dass sie das Gelernte erfolgreich in ihrem Arbeitsalltag umsetzen können.
Welche konkreten Ziele verfolgt diese Fortbildung in Bezug auf die Stressbewältigung der Mitarbeiter in einer Kita/Schule?
Die Fortbildung ist darauf ausgerichtet, das Wohlbefinden ihrer Mitarbeiter zu steigern und deren Stressbewältigungsfähigkeiten zu verbessern, um eine entspanntere und effektivere Arbeitsumgebung zu schaffen.
Welche Qualifikationen und Erfahrungen haben die Trainer oder Referenten, die diese Fortbildung durchführen werden?
Uwe Trevisan ist u.a. ausgebildeter Gesundheits- und Mentaltrainer für Kinder und Erwachsene, DGMT (Deutsche Gesellschaft für mentales Training). Er leitet seit über 20 Jahren Schulungen und Kurse in diesen Bereichen mit Kindern und Erwachsenen in Schulen und Kitas.
Wie ist der zeitliche Umfang der Fortbildung, und wie flexibel sind die Termine an unsere Bedürfnisse anpassbar?
Der zeitliche Umfang der Fortbildung ist flexibel und kann individuell an die Bedürfnisse ihrer Einrichtung angepasst werden.
Welche Methoden und Techniken zur Stressbewältigung werden in der Fortbildung vermittelt?
In dieser Fortbildung werden vielfältige und effektive Methoden zur Stressbewältigung vermittelt. Die Teilnehmer erlernen praktische Techniken, um Stresssituationen souverän zu meistern und somit einen positiven Einfluss auf ihre Arbeitsqualität und ihre Persönlichkeit zu haben
Wie wird sichergestellt, dass das Gelernte in den Arbeitsalltag unserer Kita/Schule integriert werden kann?
Die Fortbildung legt großen Wert darauf, dass das Gelernte nahtlos in den Arbeitsalltag integriert werden kann. Praktische Anwendbarkeit steht im Fokus, um ihren Mitarbeitern konkrete Werkzeuge für eine stressfreiere und effizientere Arbeitsweise zu bieten.
Gibt es Möglichkeiten zur individuellen Anpassung der Fortbildungsinhalte an die spezifischen Anforderungen unserer Einrichtung?
Die Fortbildungsinhalte sind flexibel an ihre spezifischen Anforderungen anpassbar. Dies ermöglicht es uns, maßgeschneiderte Lösungen zu entwickeln, die optimal zu ihrer Kita/Schule passen.
Welche Kosten sind mit der Teilnahme an dieser Fortbildung verbunden, und gibt es finanzielle Unterstützungsmöglichkeiten?
Die Kosten variieren je nach Umfang der Fortbildung. Wir bieten flexible Optionen an, um sicherzustellen, dass sie in unser Budget passen. Unterstützungsmöglichkeiten können ebenfalls geprüft werden.
Können die Mitarbeiter nach der Fortbildung auf weiterführende Ressourcen oder Unterstützung zugreifen, um ihre Stressbewältigungsfähigkeiten zu vertiefen?
Nach Abschluss der Fortbildung steht ihren Mitarbeitern eine kontinuierliche Unterstützung sowie Ressourcen zur Verfügung. Dadurch können sie ihre Stressbewältigungsfähigkeit nachhaltig verbessern und ihr persönliches Wohlbefinden langfristig steigern.
Gibt es Referenzen oder Erfahrungsberichte von anderen Bildungseinrichtungen, die bereits an dieser Fortbildung teilgenommen haben?
Schauen Sie dazu gerne auf die Seite Referenzen.
Warum ist eine Fortbildung zum Thema Traumapädagogik in einer sozialen Einrichtung für die Mitarbeiter*innen wichtig?
Eine Traumapädagogik-Fortbildung stärkt Mitarbeiter*innen in sozialen Einrichtungen: besseres Verständnis, empathische Unterstützung, Prävention von Sekundärtraumatisierung. Verbessert Qualität und Ruf der Einrichtung.
Wer ist der Referent und welche Erfahrungen und Qualifikationen hat der Trainer im Bereich Traumapädagogik?
Manfred Stroth: Pädagoge (Uni Bonn), Traumapädagoge. Experte für Familientherapie, Konfliktlösung und Verhaltenstherapie. Schwerpunkt: Jugendhilfe und unbegleitete Flüchtlinge.
Welche konkreten Inhalte werden in der Fortbildung zur Traumapädagogik abgedeckt?
In der Traumapädagogik-Fortbildung werden Themen wie Traumfolgen, Interventionsstrategien, Selbstfürsorge und praxisnahe Ansätze behandelt, um traumatisierten Menschen bestmöglich zu helfen.
Welche Methoden und Materialien werden in der Traumafortbildung eingesetzt?
In der Fortbildung werden vielfältige Methoden genutzt, darunter Rollenspiele, Fallanalysen, interaktive Diskussionen und multimediale Materialien. Dies fördert eine praxisnahe und engagierte Auseinandersetzung mit dem Thema Trauma.
Gibt es dazu praktische Übungen oder Fallstudien?
In der Fortbildung werden realitätsnahe Übungen und Fallstudien integriert, um den Mitarbeitern die Anwendung von Traumapädagogik in verschiedenen Situationen näherzubringen und ihre Fähigkeiten zu stärken.
Sind die Inhalte der Fortbildung an die spezifischen Bedürfnisse unserer Einrichtung anpassbar?
Die Fortbildungsinhalte sind flexibel und können an die spezifischen Bedürfnisse ihrer Einrichtung angepasst werden, um sicherzustellen, dass sie relevante und praxisnahe Kenntnisse vermittelt, die direkt auf ihre Arbeitsumgebung anwendbar sind.
Welche Investitionen und Ressourcen sind mit der Fortbildung verbunden?
Die Investition für die Fortbildung variiert je nach Umfang und Dauer. Sie erhalten eine detaillierte Kostenaufstellung, die den Aufwand und die Länge der Schulung berücksichtigt, um sicherzustellen, dass sie im Einklang mit ihrem Budget steht.
Bestehen Referenzen oder Erfolgsgeschichten aus früheren Schulungen?
Sie finden ausführliche Referenzen und Erfolgsgeschichten auf unserer Webseite unter: deeskalation-deutschland.de/unsere-referenzen
Dort können Sie nachlesen, wie unsere Fortbildungen positive Ergebnisse erzielt haben.
Gibt es für die Fortbildung dauerhafte Unterstützung oder Follow-up-Maßnahmen für die Mitarbeiter?
Diese Fortbildung bietet nicht nur erstklassige Schulungsinhalte, sondern auch langfristige Unterstützungs- und Follow-up-Maßnahmen. Wir begleiten Ihre Mitarbeiter gerne auch nach der Schulung, um sicherzustellen, dass das Gelernte effektiv in der Praxis umgesetzt wird und nachhaltige positive Veränderungen ermöglicht.
Welche qualifikatorischen Anforderungen und Voraussetzungen muss ich erfüllen, um an der Ausbildung teilnehmen zu können?
Es sind keine Vorkenntnisse erforderlich, nur die Bereitschaft und Offenheit zur eigenen Reflexion und Veränderung.
Gewünscht ist ein normaler Schulabschluss, mindestens der Hauptschulabschluss.
Wie ist der Lehrplan der Ausbildung strukturiert, und welche Themen werden abgedeckt?
Bei der Ausbildung werden vielfältige Themen in einer strukturierten und praxisorientierten Weise behandelt, um dir fundierte Kenntnisse in systemischer Deeskalation und gewaltfreier Kommunikation zu vermitteln.
Welche Lehrmethoden und -materialien werden in der Ausbildung verwendet?
In der Ausbildung werden innovative Lehrmethoden und hochwertige Lehrmaterialien eingesetzt, um ein interaktives Lernumfeld zu schaffen. Praxisübungen und Fallstudien ermöglichen Ihnen eine effektive Anwendung des Erlernten.
Wer sind die Ausbilder und welche Erfahrung haben sie im Bereich der Systemischen Deeskalation und Gewaltfreien Kommunikation (GFK)?
Die Ausbilder bei Deeskalation Deutschland sind erfahrene Experten im Bereich der systemischen Deeskalation und gewaltfreie Kommunikation. Ihre langjährige Praxiserfahrung und ihr Engagement für professionelle Schulungen garantieren eine qualitativ hochwertige Ausbildung. Mehr dazu unter: https://www.deeskalation-deutschland.de/mein-team
Wie lange dauert die Ausbildung und wie oft finden die Ausbildungswochenenden statt?
Die Ausbildung dauert 9 Monate incl. Ferienzeiten. Es sind insgesamt 9 Module, insgesamt 144 Unterrichtsstunden. Pro Monat ein Ausbildungswochenende.
Welche Kosten sind mit der Ausbildung verbunden, einschließlich Kursgebühren und Materialien?
Einmalzahlung: = 2.790,00 €
Ratenzahlung: = 2.990,00 €
(9 Monatsraten zu je 332,23 € p incl. aller Unterlagen.
Gibt es Möglichkeiten für finanzielle Unterstützung oder Stipendien?
Fördermittel: Wir sind anerkannter Bildungsträger des Landes NRW. Unsere Ausbildungen werden mit Bildungsscheck gefördert.
Wer sind die typischen Teilnehmer*innen dieser Ausbildung, und welche beruflichen Hintergründe haben sie?
Typische Teilnehmer dieser Ausbildung stammen aus verschiedenen sozialen Bereichen, darunter Pädagogik, Sozialarbeit und psychosoziale Berufe. Die Vielfalt der Hintergründe fördert einen bereichernden Austausch und erweitert dein Netzwerk in diesen relevanten Berufsfeldern. Allerdings sind auch Menschen aus anderen Berufen dabei.
Welche Zertifikate oder Abschlüsse erhalte ich nach Abschluss der Ausbildung?
Ein erfolgreicher Abschluss ist die Zertifizierung zum/zur Therapeut/-in für systemisches Konflikt und GFK Training.
Gibt es Referenzen oder Erfahrungsberichte von Absolvent*innen, die die Ausbildung bereits abgeschlossen haben?
Ganz viele! Schauen sie dazu auf unserer Website unter: https://www.deeskalation-deutschland.de/unsere-referenzen
Warum ist das Seminar so wichtig für Eltern?
Noch offen,,,
Ist das Seminar nur für Eltern oder auch für Alleinerziehende?
Noch offen....
Was sind die Hauptziele und Schwerpunkte dieses Seminars?
Verbesserung der Eltern-Kind-Beziehung, erlernen effektiver Kommunikationstechniken, Konfliktlösung ohne Gewalt, Steigerung des Verständnisses für die Bedürfnisse von Kindern, Förderung von Empathie und Verbindung in der Familie und eine verbesserte Kommunikation in der Partnerschaft.
Wer wird das Seminar leiten und welche Qualifikationen haben die Trainer auf dem Gebiet der gewaltfreien Kommunikation?
Uwe Trevisan, Inhaber und Leiter von Deeskalation Deutschland, ist Trainer für gewaltfreie Kommunikation nach Rosenberg. Er gibt seit über
20 Jahren Kurse und Fortbildungen zum Thema gewaltfreie Kommunikation für Eltern, Lehrer, Erzieher und Kindern, an Schulen, sozialen Einrichtungen und Vereinen
Gibt es besondere Voraussetzungen oder Vorbereitungen, die die Teilnehmer vor dem Seminar treffen sollten?
Nein, sie können ohne jegliche Vorkenntnisse und Erfahrungen an dem Seminar teilnehmen.
Welche Art von Lehrmethoden oder Materialien werden im Seminar verwendet, um Eltern in gewaltfreier Kommunikation zu schulen?
Im Seminar verwenden wir interaktive Methoden und praxisnahe Materialien, damit Sie gewaltfreie Kommunikation mühelos in Ihren Alltag integrieren können. Es wird ein lebendiges Lernumfeld geben, das Ihr Verständnis vertieft und Ihnen praktische Werkzeuge an die Hand gibt.
Wie groß ist die Teilnehmerzahl, und wird es Gelegenheiten für den Austausch mit anderen Eltern geben?
In unserem Seminar legen wir großen Wert auf persönliche Aufmerksamkeit. Mit maximal 16 Teilnehmern schaffen wir eine unterstützende Gemeinschaft, in der Sie Ihre Erfahrungen teilen und voneinander lernen können. Ihre Fragen und Anliegen werden gehört und geschätzt.
Welche konkreten Fähigkeiten oder Techniken werden sie als Eltern nach dem Seminar erworben haben?
Sie erlernen im Seminar wertvolle Fähigkeiten, um Konflikte zu bewältigen, einfühlsam zu kommunizieren und eine tiefere Verbindung zu Ihren Kindern aufzubauen. Diese Werkzeuge stärken nicht nur Ihre Elternschaft, sondern begleiten Sie ein Leben lang.
Gibt es eine Möglichkeit, individuelle Fragen oder Themen im Zusammenhang mit der eigenen Familiensituation im Seminar zu besprechen?
Unsere offene Diskussionsrunde ermöglicht es Ihnen, individuelle Fragen und Familienangelegenheiten zu besprechen, wenn Sie das möchten. Sie erhalten maßgeschneiderte Unterstützung, um die gewaltfreie Kommunikation in Ihre einzigartige Familiensituation zu integrieren. Ihre Bedürfnisse stehen im Mittelpunkt.
Gibt es Rückmeldungen oder Erfahrungsberichte von früheren Teilnehmern, die die Wirksamkeit dieses Seminars in der praktischen Anwendung der gewaltfreien Kommunikation bestätigen?
Ja die gibt es, schauen sie dazu auf unserer Website unter Referenzen.
Gibt es die Fortbildung als Inhaus Schulung?
Wir führen unserer Fortbildungen auf Wunsch bei ihnen in der Einrichtung durch.
Was ist das Hauptziel dieses Seminars?
Unser Seminar „Mensch ärgere dich nicht“ hilft Ihnen, Wut und Ärger gesund zu bewältigen, Konflikte zu lösen und Beziehungen zu stärken. Ziel: Mehr Achtsamkeit und Selbstvertrauen für ein erfüllteres Leben.
Wer ist der Seminarleiter und seine Qualifikationen?
Uwe Trevisan, mit über 20 Jahren Erfahrung als Trainer für gewaltfreie Kommunikation, Deeskalation und Selbstbehauptung für Kinder und Erwachsene sowie einer Zertifizierung als Gesundheits- und Mentaltrainer durch die DGMT, ist Ihr erfahrener Experte für diese Kurse.
Wie lange dauert das Seminar und wo findet es statt?
Das Tagesseminar beginnt Samstag um 9:00 Uhr und endet um 17:00 Uhr im Euro Park Hotel in Hennef, Reutherstraße 1A-C, 53773 Hennef (Sieg)
Was kostet das Tagesseminar?
Der Preis für das Tagesseminar beträgt 99 Euro
Wie kann ich mich anmelden?
Einfach unten bei Kontakt eine E-Mail schreiben. Sie erhalten umgehend eine Bestätigung.
Gibt es Teilnehmerbeschränkungen?
Es sind maximal 18 Teilnehmer zugelassen. Dies ist wichtig, um sicherzustellen, dass genügend persönliche Aufmerksamkeit und Interaktion im Seminar vorhanden ist.
Sind im Seminarpreis Essen und Trinken enthalten?
Im Seminarpreis sind keine Getränke und Verpflegung enthalten. Sie können im Hotel essen und in der näheren Umgebung, gibt es alle fußläufig, was sie brauchen. Das Mitbringen und verzehren eigener Getränke und Essen ist im Seminarraum erlaubt.
Warum sollten Sie ihre Ausbildung bei uns machen?
Wir bilden seit über 20 Jahren aus und können Sie mit unserer Ausbildungserfahrung in allen wichtigen Themen zu dieser Ausbildung fördern.
Wir sind ein erfahrenes Team aus Pädagogen und Erzieherinnen mit fundierter Ausbildung in Systemik, Anti-Gewalttraining, Deeskalationstraining und gewaltfreier Kommunikation.
Unsere Referenten arbeiten in verschiedenen Bereichen der Jugendhilfe, KiTas, Schulen und Pflegeeinrichtungen. Somit haben Sie ein breites Spektrum an Erfahrungen und Wissen aus der alltäglichen Praxis, von dem unsere Teilnehmer enorm profitieren können.
Was unterscheidet unsere Ausbildung von anderen Anbietern?
Um es kurz und klar auf den Punkt zu bringen, ist es die effektive Kombination aus den wichtigsten Elementen der Systemik, der neuen Autorität, pädagogischen Deeskalation und der gewaltfreien Kommunikation für die Anwendung in der Praxis.
Das systemische Denken und die Verbindung zu diesen Elementen sind für ein wirkungsvolles Training unabdingbar.
Sie werden von professionellen Trainern geschult, die selber im sozialen wie im Businessbereich seit Jahren tätig sind. Aus der Praxis, für die Praxis.
Ist diese Ausbildung staatlich anerkannt?
Es gibt leider keine staatliche Anerkennung in diesem Bereich. Es gibt zwar z.B. das TÜV-Siegel, das vermuten lässt, dass es für Qualität steht, aber das ist einfach ein gekauftes Siegel, das nichts über die Qualität der Ausbildung oder der Trainer*innen aussagen.
Werden die Ausbildungen gefördert, vom Bund oder den Ländern?
Es gibt verschiedene Fördermittel, wie den Bildungsscheck, sprechen sie uns dazu gerne persönlich an.
Bleiben die Trainer nach der Ausbildung Ansprechpartner?
Ja, das bleiben Sie, und das von ganzem Herzen. Sie werden Teil unserer Vision und wir unterstützen sie weiterhin in allen ihren Belangen. Sie können uns jederzeit kontaktieren.
Was mache ich, wenn ich krank werde und an einem Modul nicht Teilnehmen kann?
Das ist kein Problem, Sie können die Einheit in einem laufenden oder dem nächsten Kurs nachholen.
Gibt es Erfolgsgeschichten von Absolventen?
Ja, davon gibt es sehr viele, schauen sie auf die Seite: Referenzen
Wird diese Ausbildung auch vom Arbeitgeber übernommen?
Das kommt auf ihren Arbeitgeber an. Wir haben mehrere Teilnehmer, die vom Arbeitgeber gesponsert werden, da es für das Unternehmen evtl. große Vorteile haben kann eine*n Deeskalations- geschulten Mitarbeiter*in im Unternehmen zu haben.
Wird die Ausbildung auch vom Jobcenter übernommen?
Wir haben einzelne Fälle, wo das übernommen wurde. Sprechen Sie uns dazu gerne an.
Welche beruflichen Chancen ergeben sich daraus?
Die Chancen sind enorm groß, da sie durch diese Ausbildung in die Lage versetzt werden, sowohl innerbetrieblich zu arbeiten als auch selbstständig als Trainer oder Referent tätig zu werden. (Schreiben Sie uns gerne an und wir beraten sie dazu unverbindlich)
Besteht die Möglichkeit, nach der Ausbildung zu hospitieren?
Grundsätzlich ja, nach der Ausbildung besteht die Möglichkeit, uns bei unseren Trainings zu begleiten.
Welche Ressourcen werden für das Lernen bereitgestellt?
Sie erhalten zu jedem Ausbildungsmodul umfangreiche Unterlagen, mit denen Sie die Inhalte locker nachvollziehen können und die Sie selber für Ihre spätere Arbeit nutzen können. Des Weiteren erhalten sie Kursmaterialien, praktische Übungen und Unterstützung durch die Trainer.
Wieviel Lernzeit muss ich wöchentlich aufwenden?
Nach unseren Erfahrungen und den Rückmeldungen der Teilnehmer reichen 2 bis 3 Stunden wöchentlich völlig aus.
Wie Groß sind die Gruppen?
In der Regel zwischen 12 und 18 Teilnehmern. Es sind in der Regel 2 bis 3 Trainer anwesend bei den Ausbildungseinheiten.
Gibt es Zeit genug für jeden Teilnehmer und seine Anliegen?
Ja, es sind 2 bis 3 Trainer immer vor Ort und dadurch entsteht genug Raum, um sich mitzuteilen. Es können eigene Fälle in die Übungen mit aufgenommen werden. Durch die Kleingruppenarbeit entsteht zusätzlich viel Raum zum Austausch und für Reflexion.
Was sind die Qualifikationen der Ausbilder?
Unser Team besteht aus erfahrenen und geschulten Trainern und Pädagogen, die alle aus der Praxis kommen. Schaue sie dazu gerne unter: Mein Team
Ist die Verpflegung im Ausbildungspreis inbegriffen?
Nein, sie können sich Getränke und Essen mit in den Seminarraum bringen. Darüber hinaus finden sie fußläufig fast alles, was sie brauchen, vom Imbiss bis zu fast jeder _Art von Speisen. Sie können auch mit der Gruppe im Hotel Restaurant speisen.
Muss ich am Ausbildungswochenende Übernachten?
Nein, sie können nach dem Ausbildungstag nach Hause fahren oder vor Ort übernachten. Ganz wie es für sie am besten passt.
Gibt es Übernachtungsmöglichkeiten?
Ja, Sie können im Hotel vor Ort oder in der Nähe übernachten. (Sprechen Sie uns gerne dazu an)
Wie melde ich mich am besten an?
Schreiben Sie uns eine Nachricht unter Kontakt oder rufen Sie uns einfach an. Wir senden ihnen dann die Ausbildungsunterlagen zu.
Kann ich mir einen Ausbildungsplatz unverbindlich reservieren?
Ja, sie können uns anschreiben, bei Interesse und wir können ihnen den Platz für 1 bis 2 Wochen reservieren, solange sie brauchen, um in ihrem Rahmen alles abzuklären. (In besonderen Fällen auch länger)
Kann ich mich auch persönlich und unverbindlich beraten lassen?
Sehr gerne, schreiben Sie uns einfach an und wir vereinbaren einen Termin, in dem wir alle ihre noch offenen Fragen und Bedenken gemeinsam klären können. Anschließend können Sie in Ruhe entscheiden, ob diese Ausbildung für Sie in Frage kommt.
Welche Konflikte gibt es in einer Kita?
Die Konflikte sind nicht immer klar zu differenzieren, aber sie sind bei der Ursachenforschung von Bedeutung.
4.1 Der Verteilungskonflikt. ...
4.2 Wahrnehmungskonflikt. ...
4.3 Wertekonflikt. ...
4.4 Rollenkonflikt. ...
4.5 Zielkonflikt/ Interessenkonflikt. ...
4.6 Organisations- /Informationskonflikt. ...
4.7 Beziehungskonflikt.
Welche Vorraussetzungen muss ich erfüllen, für diese Ausbildung?
Spaß und Freude an der Arbeit mit Kindern sind die wichtigste Voraussetzung. Die Ausbildung ist sowohl für Teilnehmer mit und ohne jegliche Vorkenntnisse geeignet.
Benötige ich Vorkenntnisse im pädagogischen Bereich, um teilzunehmen?
Für diese Ausbildung ist es nicht unbedingt erforderlich Vorkenntnisse zu haben im pädagogischen Bereich. Fachkräfte aus pädagogischen, sozialen Bereich können diese Ausbildung in ihre Arbeit integrieren.
Gibt es Praxiserfahrung oder praktische Übungen im Rahmen der Ausbildung?
Die Ausbildung ist sehr stark praxisorientiert. In Kleingruppen Arbeit werden alle Übungen erarbeitet und ausprobiert, das führt zu einer starken Kompetenz, um das Training auch praktisch umzusetzen. Die Trainer stehen mit Rat und Tat immer zur Seite.
Was unterscheidet diese Ausbildung von einer reinen online Ausbildung?
In einer reinen online Ausbildung mit ein oder zwei Praxistagen wird es sehr schwierig, die Fähigkeit zu erwerben, alle Übungen praktisch umzusetzen. Sie brauchen dafür das praktische Training vor Ort, wie wir es durchführen in der Ausbildung an den 6 Wochenenden, um die nötige Sicherheit und Kompetenz zu erwerben, eigene Trainings durchzuführen.
Kann ich nach dieser Ausbildung für ihr Team Arbeiten als Trainer?
Grundsätzlich besteht diese Möglichkeit, wenn es für uns beide passt, dass sie Teil unseres Teams werden und somit, Trainings und Seminare mit Kindern durchführen können.
Wie erfolgt die Zertifizierung nach Abschluss der Ausbildung?
Nach bestandener Prüfung bekommen Sie das Zertifikat zum anti Mobbing und Selbstbehauptungstrainer für Kinder ausgehändigt. Die Prüfung besteht aus einem Wissenstest mit zehn Fragen und Präsentation von Kleingruppen zum Thema Mobbing und Selbstbehauptung.
Wie bereite ich mich auf die Prüfung vor und welche Unterstützung habe ich dabei?
Sie bekommen zu jeder Einheit ein Lernskript mit Fragen als Home Chance. Darüber hinaus bilden sich in der Gruppe Kleingruppen als Unterstützungsteam und Übungsgruppe.
Wie viel Zeit muss ich aufwenden zum lernen in der Woche?
Erfahrungsgemäß reichen 2-3 Stunden pro Woche, um einen erfolgreichen Abschluss zu machen.
Welche Karrieremöglichkeiten eröffnen sich nach dem Abschluss?
Sie können nach der Ausbildung in Schulen, Kitas und öffentlichen Einrichtung mit Kindern richtig gute Trainings geben, die alle überzeugen und mit denen sie gutes Geld verdienen können. Die Nachfrage ist mehr als hoch und das Thema ist brandaktueller denn je. Tendenz steigend. Als pädagogische Fachkraft sind sie für jeden Betrieb im sozialen Bereich ein mehr Gewinn, wo es um Kinder geht.
Ist die Ausbildung auch für Eltern oder Personen ohne pädagogischen Hintergrund geeignet?
Absolut, gerade als Eltern werden Sie einen völlig neuen und empathischen Blick auf ihre Kinder werfen und ihnen zeigen können, wie sie im Leben zu starten und selbst sicheren Persönlichkeiten werden.
Gibt es finanzielle Unterstützungsmöglichkeiten oder Ratenzahlungen für die Ausbildung?
Ja es gibt die Unterstützung durch Bildung Checks NRW, dort sind wir anerkannt. Es gibt auch die Möglichkeit der Ratenzahlung. Diese stehen hier auf der Seite. Gerne können Sie sich auch persönlich mit uns in Verbindung setzen und ich berate Sie gerne.
Gibt es Alumni-Netzwerke oder weiterführende Unterstützung nach der Ausbildung?
Ja die gibt es, alle Teilnehmer der Ausbildungen sind gemeinsam auf einer Plattform wo sie sich austauschen können und gegenseitig Unterstützen. Darüber hinaus bleiben Sie weiterhin auch nach der Ausbildung in Kontakt und Verbindung mit uns und erhalten auch Angebote für weitere Fortbildungen in ihrem Bereich.
Kann ich die Ausbildung auch berufsbegleitend absolvieren?
Ja, die Ausbildung ist so konzipiert, dass sie problemlos neben beruflichen Verpflichtungen absolviert werden kann. Der wöchentliche Lernaufwand beträgt etwa 2-3 Stunden, um eine effektive Balance zwischen Beruf und Weiterbildung zu gewährleisten.
bekomme ich fertige Kurskonzepte, die ich nutzen kann für meine Trainings?
Sie bekommen fertige Kurskonzepte für verschiedene Einsatzmöglichkeiten in Kitas, Schulen und im privaten Bereich. Die Konzepte sind sowohl für 4 Stunden bis zwei Tage oder mehrtägige Trainings geeignet.
Erfahre ich auch wie ich an Schulen und Kitas Ein Training anbiete und wie ich eigene Kurse verkaufen kann?
Ja, auch hierzu erhalten Sie umfangreiche Kenntnisse und Trainings in der online Akademie. Darüber hinaus erfahren Sie in der Ausbildung im praktischen Teil auch sehr viel darüber Wie sie ein Training anbieten können und verkaufen.
Welche Qualifikation haben die Trainer diese Ausbildung?
Uwe Trevisan ist Deeskalationstrainer und Selbstbehauptungstrainer und arbeitet seit über 20 Jahren mit Kindern an Schulen, Kitas und öffentlichen Einrichtungen. Claas Altenähr ist Therapeut für systemisches Konflikt- und Anti-Gewalttraining und Selbstsicherheitstrainer für Kinder und Jugendliche, Wald und Erlebnispädagoge, Erzieher. Er arbeitet seit Jahren mit Kindern im Mobbing und Selbstbehauptungsbereich.