Effektivere Kommunikation und weniger Konflikte durch gewaltfreie Kommunikation
Verbessern Sie Ihre Kommunikation im Umgang mit Eltern, (schwierigen) Kindern und Bewohnern in sozialen Einrichtungen
Bekannt aus:
Kennen Sie diese Probleme in Ihrer Kita, Schule oder sozialen Einrichtung?
Kommunikationsschwierigkeiten und Konflikte
In Schulen, Kindertagesstätten und anderen sozialen Einrichtungen treten häufig Herausforderungen in der Kommunikation auf. Diese können zwischen Lehrern und Schülern, Lehrern und Eltern, Erziehern und Kindern sowie Erziehern und Eltern auftreten. Selbst unter den Schülern oder Kindern können Konflikte, Missverständnisse und Spannungen entstehen, die die Lernumgebung belasten und das pädagogische Ziel beeinträchtigen können.
Herausfordernde Verhaltensweisen bei Kindern
Ein zentrales Anliegen sind herausfordernde Verhaltensweisen bei Kindern, einschließlich Aggression, Ungehorsam und andere problematische Verhaltensweisen. Lehrer, Erzieher und Pädagogen benötigen die Fähigkeiten, der gewaltfreien Kommunikation, um angemessen und gewaltfrei auf diese Verhaltensweisen zu reagieren und Kindern zu helfen, ihre Emotionen und Konflikte konstruktiv zu bewältigen.
Zusammenarbeit mit Eltern und Kollegen:
Die Zusammenarbeit mit Eltern und Kollegen kann mitunter schwierig sein. Eltern haben hohe Erwartungen an die Bildung ihrer Kinder, was zu Spannungen führen kann. Darüber hinaus erfordert die Zusammenarbeit mit Kollegen und Vorgesetzten die Fähigkeit, effektiv zu kommunizieren und Konflikte zu lösen, um eine positive Arbeitsumgebung aufrechtzuerhalten und den Krankheitsstand zu reduzieren.
Für Erzieher, Lehrkräfte und soziale Einrichtungen stellt sich stets die Herausforderung zwischen:
- der optimalen Entwicklung der Kinder,
- den Erwartungen der Eltern,
- den Anforderungen der Kollegen und
- den Bedürfnissen der Einrichtung zu navigieren
Diese Vielfalt an Erwartungen und Anforderungen kann zu Konflikten und Unruhen führen, die jedoch durch effektive Kommunikation bewältigt oder vermieden werden können.
Durch die Anwendung von gewaltfreier Kommunikation schaffen wir eine Grundlage, auf der Sie Ihre eigenen Gefühle und Bedürfnisse besser verstehen können. Dadurch sind Sie in der Lage, Kindern, Eltern, Kollegen und den Anforderungen sozialer Einrichtungen mit Empathie und Wertschätzung zu begegnen und so eine harmonische und unterstützende Umgebung zu schaffen.
Dies sind die besten Voraussetzungen um Ihre Stärken und Möglichkeiten, wie auch die Ihrer Mitmenschen optimal auszuschöpfen und Konflikte besser bewältigen zu können.
Unsere Fortbildung widmet sich genau diesem Thema und zeigt Ihnen Wege auf, wie Sie den Stress besser bewältigen und bewusst vorbeugen können.
Wir unterstützen Sie dabei, eine gesunde Arbeitsatmosphäre zu schaffen, die Ihr persönlichen Wohlbefinden fördert und Ihnen hilft, den Herausforderungen des Lehr- und Erzieherberufs souverän und ausgeglichen zu begegnen.
Entdecken Sie mit uns effektive Strategien und praxisnahe Ansätze, um Ihren Arbeitsalltag als Lehrkraft nachhaltig zu verbessern und mit mehr Gelassenheit und Freude zu gestalten.
Ihre psychische und physische Gesundheit steht bei uns im Fokus, damit Sie Ihre pädagogische Mission mit neuer Energie und Zufriedenheit erfüllen können.
Die Teilnehmer sollten nach der Schulung in der Lage sein, neue deeskalierende Strategien in der Kommunikation mit Eltern und Kindern neu zu überdenken und anzuwenden.
Eigene Trigger werden weniger ausgelöst. Dies soll zu mehr Entspanntheit in schwierigen Situationen führen.
Was Sie im Rahmen dieser Fortbildung lernen:
Wolf und Giraffen Welt
Konflikte und Herausforderungen mit einem "Giraffen"-Ansatz meistern, um eine unterstützende und respektvolle Umgebung für Kinder und Kollegen zu schaffen.
Beobachten und Bewerten
Durch das Schulen im Beobachten und Bewerten können Mitarbeiter lernen, objektive Einschätzungen über das Verhalten von Kindern und Kollegen zu machen. Dies hilft dabei, angemessene Reaktionen und Interventionen zu entwickeln, um auf Bedürfnisse und Probleme einzugehen.
Bedürfnisse und Strategien
Bedürfnisse der Kinder, Eltern und Kollegen besser verstehen und effektive Strategien entwickeln, um diese Bedürfnisse zu erfüllen. Ein tieferes Verständnis der Bedürfnisse führt zu einer einfühlsameren und effektiveren Kommunikation.
Umgang mit Wut und Ärger
Mitarbeiter in pädagogischen Einrichtungen müssen oft mit Wut und Ärger umgehen, sei es von Kindern, Eltern oder Kollegen. Unsere Fortbildung vermittelt Techniken, um diese Emotionen konstruktiv zu bewältigen, zu deeskalieren und eine positive Umgebung zu fördern.
Die 4 Schritte der friedvollen Kommunikation
Konstruktivere Kommunikation und Konfliktlösung, Gedanken und Gefühle klar ausdrücken können und gleichzeitig die Perspektiven und Bedürfnisse anderer respektieren.
Handlungsfähigkeit in Konfliktsituationen
Konflikte sind in pädagogischen Einrichtungen unvermeidlich. Diese Fortbildung stärkt die Mitarbeiter, indem sie Ihnen die notwendigen Fähigkeiten vermittelt, um konstruktiv mit Konflikten umzugehen und Lösungen zu finden, die die Bedürfnisse aller Beteiligten berücksichtigen.
Grenzen und Regeln setzen
Das Setzen von klaren Grenzen und Regeln ist entscheidend für eine sichere und unterstützende Lernumgebung. Diese Fortbildung hilft den Mitarbeitern dabei, angemessene Grenzen und Regeln festzulegen und sie auf eine positive und konsequente Weise durchzusetzen.
Umgang mit auffälligen Kindern
Mitarbeiter müssen in der Lage sein, angemessen auf Verhaltensauffälligkeiten bei Kindern zu reagieren. Diese Fortbildung vermittelt ihnen das nötige Wissen und die Fähigkeiten, um Kinder mit besonderen Bedürfnissen zu unterstützen und effektiv mit herausforderndem Verhalten umzugehen.
Gespräche mit Eltern positiv klären
Eine gute Zusammenarbeit zwischen Eltern und pädagogischem Personal ist entscheidend für das Wohlergehen der Kinder. Diese Fortbildung unterstützt die Mitarbeiter dabei, positive und konstruktive Gespräche mit Eltern zu führen, um gemeinsame Ziele zu erreichen und Lösungen für Probleme zu finden.
Absprachen und Kommunikation im Team
Eine effektive Kommunikation im Team ist grundlegend für den Erfolg einer pädagogischen Einrichtung. Diese Fortbildung fördert eine offene und respektvolle Kommunikationskultur, in der Ideen ausgetauscht, Probleme besprochen und gemeinsame Ziele definiert werden können.
Kundenstimmen
Nasrin Azarvand
Leitung
Kita Maare. Köln
Unsere Kita hat zwei Fortbildungen zur gewaltfreien Kommunikation mit Uwe Trevisan absolviert. Seine klare, inspirierende Vermittlung beeinflusste unser Team nachhaltig. Wir lernten nicht nur effektiver zu kommunizieren, sondern gewannen auch tiefere Einblicke in die Bedürfnisse von Kindern und Eltern. Uwe geht über die Theorie hinaus und vermittelt mit Herzblut. Seine Workshops sind lebendig und praxisnah. Die Atmosphäre war stets positiv, respektvoll und unterstützt. Unser herzlicher Dank für diese wertvolle Erfahrung.
Monika Müller
Stellvertretende Schulleiterin
Bundeswehrfachschule in Nauenburg
2.08.23
Als stellvertretende Schulleiterin habe ich zahlreiche Fortbildungen durchlaufen, doch keine hatte einen so tiefgreifenden Einfluss wie die gewaltfreie Kommunikation. Sie lehrte, dass einfühlsame Kommunikation der Schlüssel zu einer positiven Lernumgebung ist. Diese Fortbildung vermittelt effektive Kommunikations- und Konfliktlösungsfähigkeiten, stärkte Beziehungen und integriert sich perfekt in den Schulalltag. Sie fördert nicht nur den Umgang mit Schülern, sondern auch die Zusammenarbeit mit Kollegen und Eltern. Die Verbindung zwischen gewaltfreier Kommunikation und Schulerfolg ist unbestreitbar. Diese Fortbildung stärkt
Christiane Nustede
Schulleiterin
Albert-Schweitzer-Schule. Lehrte
Am 29.09.2023 besuchte Herr Uwe Trevisan die Albert-Schweitzer-Schule in Lehrte. Er schulte das Kollegium im Basiswissen der „Gewaltfreien Kommunikation“. Die eintägige Fortbildung inspirierte uns in kollegialer Kommunikation, Lehrer-Schüler-Interaktion und der Förderung gewaltfreier Kommunikation bei Kindern. Herr Trevisans positive und flexible Herangehensweise schuf eine spaßige Lernumgebung. Die Kommunikation auf Bedarfsebene zu Betonen wurde intensiv geübt. Eine empfehlenswerte, kurzweilige Fortbildung, die wir gerne weiterempfehlen. Wir freuen uns auf weitere Schulungen mit Herrn Trevisan.
Ula. F.
Erzieherin
Kita Wirbelwind
Die Fortbildung zur „Gewaltfreien Kommunikation“ mit Uwe Trevisan war ein wahrer Energiekick für unser Kitateam! Uwe brachte nicht nur wertvolle Kommunikationstechniken bei, sondern hauchte jedes Thema mit seinem humorvollen Art Leben ein. In seinen mitreißenden Übungen fanden wir nicht nur neue Wege, miteinander zu sprechen, sondern auch unser Lachen wieder. Uwes ermutigender Ansatz stärkt nicht nur den Zusammenhalt, sondern öffnete uns die Augen für die Bedürfnisse der Kinder und des Teams. Diese Fortbildung war nicht nur lehrreich, sondern ein inspirierendes Erlebnis, das uns mit einem Werkzeugkoffer voller positiver Kommunikation verlässt. Danke, Uwe, für die unvergessliche Reise in die Welt der empathischen Verständigung!
Vorteile für die Kitas und Schulen und soziale Einrichtungen
Stärkere Kinder, Schüler- und Elternbeziehungen
Gewaltfreie Kommunikation fördert empathisches Zuhören und einfühlsames Sprechen. Lehrer und Erzieher können dadurch bessere Beziehungen zu Kindern und Schülern aufbauen, was dadurch das Lernklima verbessert. Ebenso hilft es, eine vertrauensvolle Beziehung zu Eltern aufzubauen, wodurch Missverständnisse und Kommunikationsprobleme reduziert werden.
Verbesserte Konfliktlösungsfähigkeiten
Gewaltfreie Kommunikation vermittelt Lehrern und Erziehern Fähigkeiten, um Konflikte auf konstruktive und friedliche Weise zu lösen. Dies ermöglicht es ihnen, schwierige Situationen sowohl im Klassenzimmer als auch in der Interaktion mit Eltern und Kollegen besser zu meistern.
Sicherer Umgang bei Kindern mit herausforderndem Verhalten
Sie lernen mit herausfordernden Verhaltensweisen bei Kindern, einschließlich Aggression, Ungehorsam und andere problematische Verhaltensweisen. Angemessen und gewaltfrei auf diese Verhaltensweisen zu reagieren und Kindern zu helfen, ihre Emotionen und Konflikte konstruktiv zu bewältigen.
Stressreduktion und bessere Selbstfürsorge
Gewaltfreie Kommunikation hilft Lehrern und Erziehern, Stress abzubauen, indem sie lernen, ihre eigenen Bedürfnisse und Emotionen besser zu verstehen und zu kommunizieren. Dies kann zu einer höheren Zufriedenheit im Beruf und einer besseren Work-Life-Balance führen.
FAQS GFK
Wer sind die Trainer oder Referenten, die diese Fortbildung durchführen, und welche Qualifikationen und Erfahrungen sie mitbringen?
Uwe Trevisan, mit über 20 Jahren Erfahrung als Trainer für gewaltfreie Kommunikation, Deeskalation und Selbstbehauptung für Kinder und Erwachsene sowie einer Zertifizierung als Gesundheits- und Mentaltrainer durch die DGMT, ist Ihr erfahrener Experte für diese Kurse.
Was sind die konkreten Ziele und Schwerpunkte dieser Fortbildung zur gewaltfreien Kommunikation?
Die Fortbildung zur gewaltfreien Kommunikation hat zum Ziel, unsere Mitarbeiter in effektiver Konfliktlösung, empathischer Kommunikation und Beziehungsstärkung zu schulen, um eine positive Lernumgebung zu fördern.
Welche Methoden und pädagogischen Ansätze werden in der Fortbildung zur gewaltfreien Kommunikation verwendet?
In der Fortbildung setzen wir auf interaktive Workshops und Rollenspiele, um praktische Erfahrungen in gewaltfreier Kommunikation zu vermitteln. Theoretisches Wissen wird so in die tägliche Arbeit integriert.
Wie lange dauert die Fortbildung, und wie ist der Zeitplan für die Schulung der Mitarbeiter?
Die Fortbildungsdauer und Zeiten werden individuell angepasst, nach Wunsch und den finanziellen Möglichkeiten. Es geht vom 1 Tagesseminar bis zu mehreren Tagen.
Gibt es eine Möglichkeit zur Anpassung der Fortbildung an die spezifischen Bedürfnisse und Anforderungen unserer Kita oder Schule?
Die Fortbildung kann an die Bedürfnisse unserer Kita/Schule individuell angepasst werden. Wir berücksichtigen unsere individuellen Herausforderungen und Ziele, um die Schulung bestmöglich zu gestalten.
Welche Kosten sind mit der Teilnahme an der Fortbildung verbunden, und gibt es finanzielle Unterstützungsmöglichkeiten?
Die Kosten variieren je nach Umfang der Fortbildung. Wir bieten flexible Optionen an, um sicherzustellen, dass sie in unser Budget passen. Unterstützungsmöglichkeiten können ebenfalls geprüft werden.
Welche Materialien und Ressourcen werden den Teilnehmern zur Verfügung gestellt, um das Gelernte in der Praxis umzusetzen?
Die Teilnehmer erhalten umfassende Unterlagen, darunter Handbücher, Übungen und Ressourcen. Diese unterstützen die Anwendung des Gelernten in der Praxis und ermöglichen effektive Nacharbeit und Vertiefung der gewaltfreien Kommunikation.
Besteht die Möglichkeit, nach Abschluss der Fortbildung Unterstützung oder Nachbetreuung für die Mitarbeiter zu erhalten?
Nach Abschluss der Fortbildung bieten wir gerne kontinuierliche Unterstützung und Beratung für ihre Mitarbeiter an, um sicherzustellen, dass sie das Gelernte erfolgreich in ihrem Arbeitsalltag umsetzen können.
Gibt es die Fortbildung als Inhaus Schulung?
Wir führen unserer Fortbildungen auf Wunsch bei ihnen in der Einrichtung durch.
Lassen Sie uns miteinander reden!
Gerne berate ich Sie persönlich in allen Fragen zu unseren Ausbildungen und Kursen!
Uwe Trevisan
Inhaber und Leiter von Deeskalation Deutschland, ist Trainer für gewaltfreie Kommunikation nach Rosenberg, Mental-, Deeskalations- & Selbstbehauptungstrainer für Kinder und Erwachsene.
